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庫藏股獎勵員工可禁售兩年
· 2011-06-14
· 工商時報
· 【記者薛孟杰／台北報導】
立院昨晚三讀通過公司法修正案，新增「員工限制股」條款，明定公司以庫藏股做為員工獎勵時，得限制員工在2年內不得轉讓，鼓勵企業發放老股獎勵員工，亦避免股本膨脹、稀釋股東權益。
三讀條文明訂，公司名稱經法院判決確定不得使用後，若公司於判決確定後6個月內仍未辦理名稱變更登記，經限期辦理又不辦妥者，經濟部可命令公司解散。
考量股東出資已不以現金為限，未來公司減資退還股款，亦可用現金以外財產支付，以使企業有更大彈性處理退還股款事宜。但為保障股東權益，退還之財產及抵充之數額，應經股東會決議，且要在經過收受現金以外財產的股東同意。
三讀條文並增訂第167條之3，明訂企業收買自己公司的股份轉讓給員工時，可限制員工在一定期間內不得轉讓，但最長期限不得超過2年。公開發行股票之公司經股東會特別決議通過，可發行限制員工權利之新股，讓企業獎酬員工的工具與國際接軌，便利企業吸引優秀人才，提升企業競爭力。
修正案156條中規定，公開發行股票公司向證券主管機關申請停止公開發行，必須符合「有代表已發行股份總數2/3以上股東出席」的股東會，並經出席股東表決過半數同意後才能進行，降低企業停止公開發行可能損及對股東權益。
另外，初審時曾增訂172條之2條文，明定股東會開會現場提出臨時動議的股東，須符合「持有已發行股份總數1％以上的股份」才可提案、提案僅限1案。但朝野協商時有立委質疑該條文恐侵害股東權益，因此協商後不予增訂。
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